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Censys Search Teams: Branchenführende Internet-Intelligenz für wachsende Sicherheitsteams und Organisationen | Erfahren Sie mehr
Unsere Kultur

Unsere Vision.
Unsere Werte.

Wir bringen Sichtbarkeit in die Tiefe.

Wir arbeiten unermüdlich daran, das Internet zu einem sicheren Ort für alle zu machen.

Wenn es um unsere Mitarbeiter geht, sind wir nicht nur ein Technologieunternehmen. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen, dessen Ziel es ist, unseren Kunden zu helfen, sicher und erfolgreich zu sein. Wir bringen uns voll und ganz ein, um uns für unsere Kunden und für einander von unserer besten Seite zu zeigen.

Unsere Mission ist kühn.
Das sind wir auch.

Censys nimmt dem Verständnis und dem Schutz des digitalen Fußabdrucks einer Organisation das Rätselraten ab. Durch die Bereitstellung eines umfassenden Profils der IT-Ressourcen, die wir im Internet finden, geben wir Unternehmen die Werkzeuge und Erkenntnisse an die Hand, mit denen sie ihre Angriffsfläche effektiv verwalten können, ohne die Geschwindigkeit des Geschäfts zu beeinträchtigen.

Wir tun dies, indem wir die Komplexität der Verwaltung von Angriffsflächen vereinfachen, digitale Risiken aufdecken und kontextualisieren und Teams in die Lage versetzen, die Ungewissheit und den Zweifel an der Cybersicherheit zu beseitigen, damit Unternehmen, Menschen und unsere Gemeinschaften ohne Angst innovativ sein und sich weiterentwickeln können.

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Unsere Werte

Wir ermächtigen.

Wir arbeiten unermüdlich daran, das Internet für alle sicherer zu machen. Wir versorgen unsere Kunden und die breite Öffentlichkeit mit den Werkzeugen und Erkenntnissen, die sie brauchen, um sicher zu sein.

Wir sind unerbittlich.

Wir sind obsessiv und gründlich in unserer Suche nach Wissen in einer sich schnell entwickelnden digitalen Welt. Unsere Kultur der Innovation und des Mutes treibt uns an, in den Tiefen des Internets nach Licht zu suchen, die schwierigen Dinge zu tun, um die großen Probleme zu lösen.

Wir begleiten.

Wir hören zu, um zu verstehen, und ergreifen sinnvolle Maßnahmen. Unsere Kunden stehen an vorderster Front, wenn es darum geht, einige der schwierigsten Sicherheitsprobleme zu bewältigen. Daher sind wir stets bestrebt, herausragende Lösungen und Dienstleistungen zu liefern.

Wir sind führend.

Wir sind in der Branche führend, indem wir eine Kultur der Vielfalt und Integration fördern, in der sich jeder entfalten, seinen Beitrag leisten und voneinander lernen kann. Wir scheuen uns nicht vor der Verantwortung und legen Wert auf eine aufrichtige Führung.

Vielfalt, Eingliederung und Gerechtigkeit bei Censys

In unserem Bestreben, komplexe Probleme zu verstehen, setzt Censys einen freiwilligen Ausschuss von Mitarbeitern ein, der sich mit Fragen der Vielfalt, Integration und Gleichberechtigung befasst. Um unseren Werten gerecht zu werden, müssen wir einen offenen Dialog fördern und uns für ein gerechteres System einsetzen.

Wir streben nach einer globalen Belegschaft

Wir wissen, dass die Macht des Internets uns zusammenbringen kann, um mit Sinn und Integrität zu bauen. Censys setzt auf eine hybride Arbeitsumgebung, indem es seinen Mitarbeitern die Flexibilität bietet, aus der Ferne zu arbeiten, während es gleichzeitig eine lebendige Kultur im Büro aufrechterhält. Wir sind ständig bestrebt, unsere Strategien für hybrides Arbeiten zu verbessern und zu erweitern, um die Verbindung zwischen uns aufrechtzuerhalten und eine sinnvolle Verbindung sowohl on- als auch offline zu fördern.

Das Wohlbefinden ist uns wichtig

Auch wenn wir weit voneinander entfernt sind, bleibt die Verbindung der Kern unserer Arbeit. Für unsere Mitarbeiter steht die seelische Gesundheit an erster Stelle, und ihr Wohlbefinden hat für uns Priorität. Unsere flexiblen Urlaubsrichtlinien sorgen dafür, dass Sie bei einem kranken Kind zu Hause bleiben, den Urlaub nehmen können, von dem Sie schon immer geträumt haben, oder sich nach einer anstrengenden Woche einen freien Tag gönnen können.

Eine Gruppe von Censys -Mitarbeitern, die auf Sofas in einer Brauerei abhängen.

Censys nach Zahlen.

Coole Statistik
Über 50%

der Beschäftigten sprechen eine zweite oder sogar dritte Sprache.

Extra coole Statistik
77%

der Mitarbeiter gaben an, dass ihnen die Mitarbeiter und die Unternehmenskultur bei Censys am besten gefallen.

100%

Diese Organisation behandelt mich wie einen Menschen, nicht wie einen Roboter.

100%

Ich fühle mich als Teil eines Teams, das auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet.

100%

Mein Arbeitgeber ermöglicht eine Kultur der Vielfalt.

Wir vertreten alle Arten von Familien

Wir überspannen jede Generation

Millenials
Generation X
Generation Z
Boomers

Wir haben eklektische frühere Leben

Flugbegleiterin
Aufsichtsperson für Kernreaktoren
Vermarkter des 1. Flip Phones
Videospiel-Designer
Gästebetreuerin, Hollywood Video

Wir haben dynamische Hobbys

Hühnerhaltung
Klettern
Brettspiele
Tango tanzen
Jiu Jitsu
Kalligraphie
Rennwagen
Kraftdreikampf
Hausrenovierung

Wir verändern das digitale Universum.
Schließen Sie sich uns an.

Siehe Karrieremöglichkeiten

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Lösungen für das Management von Angriffsflächen
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