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Diversidad e inclusión

Nuestra visión.
Nuestros valores.

Diversidad, equidad e inclusión

Censys se compromete a fomentar una cultura y un entorno que celebre un rico tapiz de identidades, eleve activamente a las comunidades marginadas y permita a todos los empleados abrazar su auténtico yo.

Nuestra misión es audaz.
Nosotros también.

Censys elimina las conjeturas a la hora de comprender y proteger la huella digital de una organización. Al ofrecer un perfil completo de los activos informáticos que encontramos en Internet, dotamos a las empresas de las herramientas y los conocimientos necesarios para gestionar su superficie de ataque de forma eficaz, sin comprometer la velocidad de la empresa.

Lo hacemos simplificando las complejidades de la gestión de las superficies de ataque, descubriendo y contextualizando los riesgos digitales y permitiendo a los equipos eliminar la incertidumbre y las dudas de la ciberseguridad para que las empresas, las personas y nuestras comunidades puedan innovar y avanzar sin miedo.

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Nuestros valores

Estamos empoderando.

Trabajamos incansablemente para que Internet sea más segura para todos. Proporcionamos a nuestros clientes y a la comunidad en general las herramientas y conocimientos que necesitan para estar seguros.

Somos implacables.

Somos obsesivos y minuciosos en nuestra búsqueda del conocimiento en un mundo digital en rápida evolución. Nuestra cultura de innovación y agallas nos impulsa a buscar la luz en las profundidades de internet, a hacer lo difícil para resolver los grandes problemas.

Somos administradores.

Escuchamos para comprender y actuar con sentido. Nuestros clientes están en primera línea, trabajando para superar algunos de los problemas de seguridad más difíciles, por lo que nos mantenemos firmes en nuestra entrega de soluciones y servicios excepcionales, siempre.

Somos líderes.

Lideramos el sector fomentando una cultura de diversidad e inclusión en la que todos puedan prosperar, contribuir y aprender de los demás. No eludimos la responsabilidad y nuestra prioridad es liderar con sinceridad.

Camino hacia la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia

En Censys nos comprometemos a fomentar la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEIB) en toda nuestra organización. Nuestro comité DEIB se reúne mensualmente para planificar eventos e iniciativas, mientras que nuestros Grupos de Recursos para Empleados (ERG) ofrecen un valioso apoyo y defensa de las voces infrarrepresentadas. Juntos, estamos creando un lugar de trabajo más integrador en el que todos puedan prosperar.

DEIB en Censys

Diversidad

Nuestro objetivo es aumentar la diversidad de nuestros candidatos mediante la búsqueda activa de personas procedentes de entornos infrarrepresentados. Nos esforzamos por garantizar que los distintos candidatos tengan las mismas oportunidades de entrevistarse y trabajar con nosotros, con el objetivo de alcanzar una tasa mínima del 90 % de captación y colocación de candidatos (CAP).

Equidad

Creemos firmemente en ofrecer a todos los miembros de nuestra plantilla las mismas oportunidades de tutoría y crecimiento, independientemente de su procedencia o formación oficial.

Inclusión

En Censys nos dedicamos a fomentar un entorno solidario e integrador a través de los Grupos de Recursos para Empleados (ERG). Estos grupos sirven como espacios seguros de comunicación, intercambio de ideas y perspectivas diversas, y fomentan la innovación entre los miembros de nuestro equipo.

Pertenencia

Nos comprometemos a reconocer y celebrar todos los acontecimientos mundiales, fiestas y fechas importantes para nuestro diverso equipo. Entendemos la importancia de crear un espacio para que los empleados hablen abiertamente de los acontecimientos actuales o de los temas que les preocupan, fomentando un entorno de comprensión e inclusión.

Construir una comunidad más fuerte: Nuestros Grupos de Recursos para Empleados (ERG)

  • Negro @ Censys

  • Resplandor

  • Wackas

Censys por los números.

Estadísticas
Más del 50

de los empleados pueden hablar una segunda o incluso una tercera lengua.

Estadística Extra Cool
77%

de los empleados afirman que las personas y la cultura son lo que más les gusta de trabajar en Censys.

88%

Censys está en condiciones de triunfar realmente en los próximos tres años.

92%

Estoy orgulloso de trabajar para Censys.

94%

Recomendaría Censys como un gran lugar para trabajar.

Representamos a todo tipo de familias

Abarcamos todas las generaciones

Millenials
Gen X
Generación Z
Boomers

Tenemos vidas pasadas eclécticas

Auxiliar de vuelo
Supervisor de reactores nucleares
Comercializador del 1er Flip Phone
Diseñador de videojuegos
Representante de atención al cliente, Hollywood Video

Tenemos aficiones dinámicas

Cría de pollos
Escalada
Juegos de mesa
Bailar tango
Jiu Jitsu
Caligrafía
Coches de carreras
Powerlifting
Renovación del hogar

¡Únase a nosotros en la defensa de la DEIB en Censys!

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