In den mehr als 15 Jahren, die ich in der Branche tätig bin, habe ich mit mehreren Unternehmen zusammengearbeitet, die mit "Ausbildungsfonds" oder "ständiger beruflicher Weiterentwicklung" warben. Als lebenslang Lernender waren diese Vorteile für mich immer attraktiv. Allerdings war ich oft nicht auf die damit verbundenen Hürden vorbereitet. Der Zugang zu den Mitteln erforderte in der Regel umfangreiche Verhandlungen, und schließlich wurde ich entmutigt, da das Genehmigungsverfahren immer schwieriger zu werden schien. Ich kam an einen Punkt, an dem es einfacher war, die Fortbildungskosten selbst zu tragen oder Konferenzstipendien zu beantragen, als über meinen Arbeitgeber zu gehen. Das war meine Realität - bis ich Censys beitrat.
Im März 2024 traf ich die kluge Entscheidung, bei Censys einzusteigen. Vom ersten Tag an hatte ich das Gefühl, dass man mir vertraut und mir Verantwortung für wichtige Entscheidungen übertragen hat. Außerdem hatte ich die Möglichkeit, das Unternehmen bei Branchenveranstaltungen zu vertreten, was zu meinen täglichen Aufgaben gehörte.
Innerhalb meiner ersten zwei Monate nahm ich an der RSA teil, vertrat Censys und nahm an meiner ersten Sicherheitskonferenz teil. Ich habe mich in die Energie verliebt! Das inspirierte mich dazu, mir die nächste große Sicherheitskonferenz des Jahres anzusehen: BlackHat. Als die Reise bestätigt war, wurde mir klar, dass ich kurz vor der DEFCON in Las Vegas sein würde, einer weiteren Sicherheitskonferenz, über die ich viel Gutes gehört hatte und die mich sehr interessierte.
Censys Die leitende IT-Analystin Stephanie Gruss bei BlackHat USA
Mein Antrag auf Mittel für die berufliche Entwicklung wurde von unserem People Team genehmigt, das den Wert von praktischem Lernen und Networking bei Branchenveranstaltungen sehr gut kennt. Mit den 2.000 Dollar, die mir für die berufliche Entwicklung gutgeschrieben wurden, wurde die Teilnahme an Veranstaltungen wie DEFCON und BlackHat sowohl finanziell machbar als auch von großem Nutzen.
Auf der DEFCON habe ich an Workshops und Vorträgen zu Themen wie Hacking von Zugangskontrollen und Urban Weblining teilgenommen und dabei sowohl intellektuelle Einsichten als auch praktische Fähigkeiten erworben, die ich in meiner Rolle als leitender IT-Administrator weiterhin nutze.
Censys Die leitende IT-Analystin Stephanie Gruss auf der DEFCON
Da ich mein jährliches Weiterbildungslimit unterschritten hatte, konnte ich etwas mehr Geld ausgeben, was es mir ermöglichte, virtuell an der Grace Hopper Celebration später im Jahr teilzunehmen.
Grace Hopper, eine Organisation, die Frauen und nicht-binäre Menschen in der Technik feiert und unterstützt, bot im Vorfeld der Konferenz Workshops und Open Source Day-Projekte zu Themen wie dem Umgang mit KI-Voreingenommenheit, dem Umgang mit Burnout und der Nutzung sozialer Netzwerke zum Aufbau von Mentoring-Beziehungen an. Grace Hopper war von unschätzbarem Wert, da sie mir praktische Einblicke in aktuelle Themen wie generative KI und ihre Anwendung in der Technologie verschaffte.
Censys fördert nicht nur die individuelle berufliche Entwicklung, sondern auch das Wachstum des Teams. Während ich in Ann Arbor, MI, an unserem Hauptsitz an einer Teambildungswoche teilnahm, schloss ich mich unserer Women's Employee Resource Group für einen Women's Technology Leadership Summit während Ann Arbor Sparks, Tech Trek an.
Kurz darauf reisten meine IT-Kollegen und ich nach Grand Rapids, MI, zu einer weiteren Sicherheitskonferenz, die sich auf das Lernen im Team konzentrierte. Diese Veranstaltungen ermöglichten es uns, Wissen auszutauschen, Mentoring-Beziehungen zu verbessern und wertvolle Sitzungen zu Themen wie OSINT zu besuchen. Ich ging mit neuen Ideen für die Verbesserung unserer Tabletop-Übungen und mit dem Selbstvertrauen nach Hause, auf einer zukünftigen Konferenz einen Vortrag halten zu können.
Bis zum Jahresende werde ich an sechs Konferenzen teilgenommen haben - unterstützt durch Firmenveranstaltungen, teambildende Maßnahmen und mein Weiterbildungsbudget. Wenn ich zurückblicke, fühle ich mich gestärkt und mit den nötigen Fähigkeiten und Strategien ausgestattet, um unsere Sicherheitspraktiken zu verbessern und unsere Räumlichkeiten zu schützen. Die Möglichkeiten, die mir geboten wurden, haben nicht nur mir geholfen, mich weiterzuentwickeln, sondern sie haben auch einen echten Beitrag zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens geleistet.
Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Sie Ihre Karriere bei Censys ausbauen können? Besuchen Sie unsere Karriereseite!
Karriere
