Depuis plus de 15 ans que je travaille dans le secteur, j'ai travaillé avec de nombreuses entreprises qui annonçaient des "fonds de formation" ou un "développement professionnel continu". En tant qu'apprenant permanent, ces avantages m'ont toujours attiré. Cependant, je n'étais souvent pas préparée aux obstacles que cela impliquait. L'accès aux fonds nécessitait généralement de longues négociations et j'ai fini par me décourager car le processus d'approbation semblait de plus en plus difficile. J'en suis arrivée au point où il était plus facile de couvrir moi-même les frais de formation ou de demander des bourses pour des conférences que de passer par mon employeur. Telle était ma réalité, jusqu'à ce que je rejoigne Censys.
En mars 2024, j'ai fait le choix judicieux de rejoindre Censys. Dès le premier jour, je me suis sentie en confiance et on m'a confié la responsabilité de grandes décisions. J'ai également eu l'occasion de représenter l'entreprise lors d'événements industriels dans le cadre de mes responsabilités quotidiennes.
Au cours des deux premiers mois, j'ai assisté à RSA, représentant Censys et me plongeant dans ma première conférence sur la sécurité. Je suis tombée amoureuse de l'énergie qui s'en dégageait ! Cela m'a incité à aller voir le prochain grand événement de l'année dans le domaine de la sécurité : BlackHat : BlackHat. Une fois le voyage confirmé, j'ai réalisé que je serais à Las Vegas juste avant DEFCON, une autre conférence sur la sécurité dont j'avais entendu parler en bien et qui m'intéressait.
Censys Stephanie Gruss, analyste informatique senior, chez BlackHat USA
Ma demande de crédits de développement professionnel a été approuvée par notre équipe des ressources humaines, qui comprend parfaitement la valeur de l'apprentissage pratique et de la mise en réseau lors d'événements sectoriels. Grâce au crédit de développement professionnel de 2 000 dollars qui m'a été accordé, assister à des événements tels que DEFCON et BlackHat est devenu à la fois financièrement faisable et profondément impactant.
À DEFCON, j'ai participé à des ateliers et à des conférences sur des sujets allant du piratage des contrôles d'accès à la création de sites web urbains, ce qui m'a permis d'acquérir des connaissances intellectuelles et des compétences pratiques que je continue d'utiliser dans mon rôle d'administrateur principal des technologies de l'information.
Censys Stephanie Gruss, analyste informatique senior, à DEFCON
Comme j'étais en dessous de ma limite annuelle de développement professionnel, j'ai eu quelques dépenses supplémentaires qui m'ont permis d'assister virtuellement à la Grace Hopper Celebration plus tard dans l'année.
Grace Hopper, qui célèbre et soutient les femmes et les personnes non binaires dans la technologie, a proposé des ateliers pré-conférence et des projets Open Source Day sur des sujets tels que la gestion des biais de l'IA, la lutte contre l'épuisement professionnel et l'exploitation des réseaux sociaux pour établir des relations de mentorat. Grace Hopper a été d'une aide inestimable, car elle m'a fourni des informations pratiques sur des sujets d'actualité tels que l'IA générative et son application dans la technologie.
Censys ne se contente pas de promouvoir le développement professionnel individuel, il encourage également la croissance de l'équipe. Alors que je me trouvais à Ann Arbor, dans le Michigan, à notre siège pour une semaine de renforcement de l'esprit d'équipe, j'ai rejoint notre groupe de ressources pour les employés féminins pour un sommet sur le leadership technologique des femmes dans le cadre de Ann Arbor Sparks, Tech Trek.
Peu après, mes collègues de l'informatique et moi-même nous sommes rendus à Grand Rapids, dans le Michigan, pour une autre conférence sur la sécurité axée sur l'apprentissage en équipe. Ces événements nous ont permis de partager nos connaissances, d'améliorer nos relations de mentorat et d'assister à des sessions intéressantes sur des sujets tels que l'OSINT. Je suis reparti avec de nouvelles idées pour améliorer nos exercices sur table et la confiance nécessaire pour envisager une présentation lors d'une prochaine conférence.
À la fin de l'année, j'aurai assisté à six conférences, grâce aux événements organisés par l'entreprise, aux activités de renforcement de l'esprit d'équipe et à mon budget de développement professionnel. Avec le recul, je me sens stimulée et dotée des compétences et des stratégies nécessaires pour améliorer nos pratiques en matière de sécurité et protéger nos espaces physiques. Les opportunités qui m'ont été offertes m'ont non seulement aidée à progresser, mais elles ont également fait une réelle différence dans la croissance et le succès de l'entreprise.
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