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Crecimiento en acción: Cómo aprovechar al máximo mi presupuesto para desarrollo profesional

En mis más de 15 años en el sector, he trabajado con múltiples empresas que anunciaban "Fondos de formación" o "Desarrollo profesional continuo". Como aprendiz permanente, estas ventajas siempre me han atraído. Sin embargo, a menudo no estaba preparado para los obstáculos que implicaban. Acceder a los fondos solía requerir largas negociaciones y, con el tiempo, me desanimaba porque el proceso de aprobación parecía cada vez más difícil. Llegué al punto de que me resultaba más fácil cubrir los gastos de formación por mi cuenta o solicitar becas para conferencias que recurrir a mi empresa. Esa era mi realidad hasta que entré en Censys.

En marzo de 2024, tomé la inteligente decisión de unirme a Censys. Desde el primer día, sentí que confiaban en mí y me responsabilizaron de grandes decisiones. También tuve la oportunidad de representar a la empresa en eventos del sector como parte de mis responsabilidades cotidianas.

En mis primeros dos meses, asistí a RSA, representando a Censys y sumergiéndome en mi primera conferencia de seguridad. Me enamoré de su energía. Me inspiró para asistir al siguiente gran evento de seguridad del año: BlackHat. Con el viaje confirmado, me di cuenta de que estaría en Las Vegas justo antes de DEFCON, otra conferencia de seguridad de la que había oído hablar bien y en la que tenía interés.

 

Censys Stephanie Gruss, administradora superior de TI, en BlackHat USA

Censys Stephanie Gruss, analista superior de TI, en BlackHat USA

Mi solicitud de fondos para el desarrollo profesional fue aprobada por nuestro Equipo de Personas, que comprende profundamente el valor del aprendizaje práctico y la creación de redes en los eventos del sector. Con los 2.000 dólares de crédito para desarrollo profesional que me concedieron, asistir a eventos como DEFCON y BlackHat se convirtió en algo económicamente factible y profundamente impactante.

En DEFCON participé en talleres y conferencias sobre temas que iban desde el pirateo de controles de acceso a la creación de redes urbanas, lo que me proporcionó conocimientos intelectuales y prácticos que sigo utilizando en mi puesto de administrador informático superior.

 

Stephanie Gruss DEFCON

Censys Stephanie Gruss, Analista Superior de TI, en DEFCON

Como estaba por debajo de mi límite anual de desarrollo profesional, disponía de algún gasto extra que me permitió asistir virtualmente a la Celebración Grace Hopper más adelante en el año.

Grace Hopper, que celebra y apoya a las mujeres y a las personas no binarias en la tecnología, ofreció talleres previos a la conferencia y proyectos del Día del Código Abierto sobre temas como la gestión de los prejuicios de la IA, cómo abordar el agotamiento y cómo aprovechar las redes sociales para establecer relaciones de tutoría. Grace Hopper tuvo un valor incalculable, ya que me proporcionó información práctica sobre temas de actualidad como la IA generativa y su aplicación en la tecnología.

Censys no sólo promueve el desarrollo profesional individual, sino también el crecimiento del equipo. Durante una semana de trabajo en equipo en nuestra sede central de Ann Arbor (Míchigan), me uní a nuestro Grupo de Recursos para Empleadas en una Cumbre de Liderazgo Tecnológico Femenino durante Ann Arbor Sparks, Tech Trek.

Poco después, mis colegas informáticos y yo viajamos a Grand Rapids, MI, para asistir a otra conferencia sobre seguridad centrada en el aprendizaje en equipo. Estos eventos nos permitieron compartir conocimientos, mejorar las relaciones de tutoría y asistir a valiosas sesiones sobre temas como OSINT. Me fui con nuevas ideas para mejorar nuestros ejercicios de mesa y con la confianza necesaria para plantearme la posibilidad de presentarlos en una futura conferencia.

A finales de año habré asistido a seis conferencias, con el apoyo de eventos de la empresa, actividades de formación de equipos y mi presupuesto para desarrollo profesional. Mirando atrás, me siento lleno de energía y equipado con las habilidades y estrategias necesarias para mejorar nuestras prácticas de seguridad y proteger nuestros espacios físicos. Las oportunidades que he recibido no sólo me han ayudado a crecer, sino que también han marcado una diferencia real en el crecimiento y el éxito de la empresa.

 

¿Quiere saber más sobre cómo hacer crecer su carrera en Censys? Visita nuestra página de empleo.

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Sobre el autor

Stephanie Gruss
Stephanie Gruss
Analista informático senior
Stephanie es una analista de TI sénior con sede en Seattle, Washington, especializada en asistencia técnica interna, gestión de aplicaciones, infraestructura y administración de bases de datos. Apasionada por fomentar el éxito en los demás, Stephanie prospera en entornos de colaboración y está deseando tener la oportunidad de trabajar en equipo. Fuera del trabajo, Stephanie es una orgullosa madre de dos hijos y disfruta haciendo manualidades.

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