Bei Censys sind Vielfalt und Inklusion nicht nur Schlagworte, sondern wir stehen selbst dafür ein. Wir sind stolz darauf, eine integrative Women's Employee Resource Group (WACKAS) zu haben, intern bekannt als "Women at Censys Kick Ass", die sich der Unterstützung und Förderung von Frauen am Arbeitsplatz widmet. WACKAS wurde von Frauen gegründet, um Frauen+ in der Cybersicherheitsbranche zu unterstützen.
Im vergangenen Monat der Frauengeschichte hat WACKAS eine Reihe von Veranstaltungen organisiert, um die Errungenschaften der Frauen zu feiern und das Gemeinschaftsgefühl unter unseren Mitarbeitern zu stärken!
Hier ein genauerer Blick auf einige der wichtigsten Ereignisse:
Sitzungen zum Beobachten und Diskutieren:
Während des gesamten Monats veranstaltete WACKAS für alle Mitarbeiter von Censys offene "Watch and Discuss"-Sitzungen zu einer Reihe von Themen, die für Frauen am Arbeitsplatz relevant sind.
Eine Sitzung, die von Lean In präsentiert wurde, befasste sich mit der Entlarvung verbreiteter Mythen, die Frauen in ihrer beruflichen Laufbahn behindern. Eine andere Sitzung, Breaking the Cyber Glass Ceiling: International Women's Day Panel, veranstaltet von LinkedIn, befasste sich mit den Herausforderungen beim Durchbrechen der gläsernen Decke in männerdominierten Branchen wie der Cybersicherheit.
Diese Diskussionen boten wertvolle Einblicke und praktische Ratschläge für Frauen, die ihre Karriere vorantreiben wollen, und vermittelten gleichzeitig, wie wichtig Mentorenschaft und Verbündete sind, um sinnvolle Veränderungen voranzutreiben.
Interne Scheinwerfer:
Zusätzlich zu unseren Watch and Discuss Sessions hat WACKAS die bemerkenswerten Frauen innerhalb von Censys in den Mittelpunkt gerückt. Mit internen Spotlights haben wir die Leistungen und Beiträge von Frauen in verschiedenen Abteilungen, einschließlich Forschung und Entwicklung und der Region EMEA, hervorgehoben. Unsere Veranstaltung für Forschung und Entwicklung, The Women of R&D, wurde von unserem VP of Engineering, Eirik Herskedal, moderiert. Diese Veranstaltung war eine besondere Gelegenheit, die unschätzbaren Beiträge unserer talentierten Women+-Kolleginnen vorzustellen.
Wir haben auch eine virtuelle Preisverleihung veranstaltet, um die einzigartigen Talente unserer großartigen WACKAS-Mitglieder zu feiern. Bei dieser Veranstaltung wurde viel gelacht, gejubelt und den unglaublichen Frauen eine Menge Liebe entgegengebracht.
Gastredner-Veranstaltung:
Im Rahmen der Feierlichkeiten zum Monat der Frauengeschichte lud Morgan Princing von WACKAS eine Gastrednerin, Chris Kubecka, CEO von HypaSec und eine Legende der Cybersicherheitsbranche, ein, um ihre Erkenntnisse und Erfahrungen mit dem Team von Censys zu teilen. Kubeckas einnehmendes Kamingespräch befasste sich mit Themen wie ihren Erfahrungen als Frau, die den Cyberbereich erkundete, wie sie Censys heute in ihrer Arbeit einsetzt, ihren bahnbrechenden Beiträgen zur Cyberbranche und der Bedeutung von Vielfalt in der Cybersicherheitsbranche. Kubecka nahm sich die Zeit, uns neue und bemerkenswerte Frauen+ vorzustellen, die in der Cybersicherheitsbranche Fortschritte machen und die jeder auf seinem Radar haben sollte. Ihre fesselnden Geschichten und praktischen Ratschläge fanden bei den Teilnehmern großen Anklang und unterstrichen die Bedeutung der Stimmen von Frauen in der Cybersicherheitsbranche und darüber hinaus.
Die Veranstaltungen zum Monat der Frauengeschichte auf Censys waren ein voller Erfolg! Nicht nur die Frauen von Censys (auch bekannt als WACKAS!), sondern die gesamte Organisation nahm rege an den Diskussionen teil. Es ging nicht nur darum, etwas Neues zu lernen - obwohl das auch dazugehörte. Es ging auch darum, Kontakte zu knüpfen und Beziehungen zu Teammitgliedern aus verschiedenen Bereichen des Unternehmens aufzubauen.
Dank der WACKAS-Gruppe und den Co-Leiterinnen Jaymie Anderson und Fawna Tucker hatten wir großartige Möglichkeiten, uns auszutauschen, zu lernen und uns gegenseitig zu stärken. Es geht darum, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt!
Censys Ich kann es kaum erwarten, zu sehen, was andere Employee Resource Groups für den Rest des Jahres auf Lager haben!
Sind Sie an einer Mitarbeit bei Censys interessiert? Sehen Sie sich unsere offenen Stellen an!
