En Censys queremos que Internet sea más segura para todos. Para ello, hemos construido un lugar donde las personas con talento se sienten valoradas y apoyadas en sus funciones y en su vida personal. Cuidar de nuestro equipo está en el centro mismo de nuestros valores, y creemos en las acciones. En medio de una batalla mundial por la contratación, Censys ofrece un paquete de prestaciones como ningún otro para apoyar a nuestros empleados desde el primer día de trabajo.
Asistencia a distancia
En nuestro incesante esfuerzo por garantizar la seguridad de Internet, nuestro equipo necesita equipos fiables. Censys es totalmente partidaria de seguir siendo 100% remota en el futuro, y hemos tomado algunas medidas para apoyar a los empleados en casa. Además de que los nuevos empleados reciben ordenadores portátiles nuevos, también reciben un estipendio mensual automático para el wi-fi o gastos relacionados en casa.
Desarrollo personal
Estamos comprometidos con el crecimiento de nuestro personal, para que puedan ayudar a Censys a seguir creciendo. Ofrecemos 1.000 dólares por empleado para formación profesional aprobada por el director, desarrollo o asistencia a conferencias relacionadas con el puesto. Nuestro equipo cuenta con varias décadas de experiencia combinada en diversos sectores, y todos están más que dispuestos a convertirse en mentores o a poner en contacto a un nuevo empleado con un mentor externo. También disponemos de un presupuesto ilimitado para libros y sesiones de formación continua en toda la empresa, como una Introducción al capital respaldado por capital riesgo.
Permiso parental y ayudas
Apoyar a los nuevos padres y familias es una prioridad para nosotros. Además de la opción de permanecer 100% a distancia de forma permanente, ofrecemos un amplio apoyo a los nuevos padres. Los cuidadores principales recibirán una baja de 12 semanas pagada al 100% y los cuidadores secundarios recibirán una baja de 6 semanas pagada al 100%. Nuestro equipo entiende perfectamente que la familia es lo primero y que la vida puede cambiar en cualquier momento. Ofrecemos permisos compasivos por fertilidad y aborto espontáneo, y cualquier apoyo personal y emocional que se desee. También proporcionamos a los nuevos padres pañales durante un año, acceso a servicios de doula patrocinados por la empresa y talleres trimestrales sobre salud materna.
Salud mental y bienestar
La salud mental y el bienestar son fundamentales para el trabajo y la vida diaria. Somos conscientes de que nuestro trabajo puede ser estresante en ocasiones y queremos ayudar a nuestro equipo a superarlo. Los empleados reciben un reembolso mensual para la salud mental y el bienestar, y el reembolso de Calm, Headspace, u otras aplicaciones de meditación. Los empleados que disfruten del bienestar en grupo pueden practicar yoga en la empresa cada dos semanas en Censys .
Ofrecemos toda una serie de beneficios adicionales, como 401(k) y pensiones complementarias, retiros trimestrales y seguro para mascotas, por nombrar algunos. Hemos tenido la intención de crear paquetes de compensación total que reconozcan los diferentes tipos de familias y necesidades de apoyo. Esperamos añadir beneficios adicionales para seguir siendo inclusivos a medida que seguimos creciendo. Ps, ¡estamos contratando!
